26-10-2016, 00:00
Według najnowszego raportu World Green Building Council, w zielonych biurach pracownicy są zdrowi i zadowoleni, co skutkuje wyższą produktywnością i poprawą wyników firm
Raport przedstawia osiem sposobów na stworzenie bardziej zielonych i zdrowszych miejsc pracy, mających pozytywny wpływ na ludzi, ich efektywność oraz wyniki firm
Pracownicy, właściciele budynków, projektanci i deweloperzy na całym świecie udowadniają, że opłaca się inwestować w zielone biura, które polepszają zdrowie i samopoczucie ich użytkowników. Potwierdza to najnowszy raport World Green Building Council (WorldGBC).
Raport Building the Business Case: Health, Wellbeing and Productivity in Green Offices podkreśla znaczenie zdrowych, zielonych biur dla ludzi i biznesu, pokazuje także 15 przykładów budynków, które w tym obszarze wiodą prym.
Proste rzeczy, jak polepszenie jakości powietrza, zapewnienie większej ilości światła dziennego czy zasadzenie roślinności - mogą mieć bardzo znaczący wpływ na wyniki finansowe firmy. Polepszają efektywność pracowników i redukują poziom absencji, rotacji oraz kosztów medycznych. Niniejszy raport jest najnowszą publikacją kampanii Better Places for People prowadzonej przez WorldGBC oraz krajowe Green Building Councils na całym świecie (z czynnym udziałem PLGBC).
Terri Wills, dyrektor zarządzający World Green Building Council, mówi: – „Podczas, gdy nasz poprzedni raport zebrał wiele niezbitych dowodów na pozytywny wpływ zielonych budynków na zdrowie i samopoczucie pracowników, najnowsza analiza odkrywa nowe obszary, pokazując konkretne działania, jakie firmy podejmują w celu polepszenia swej przestrzeni biurowej. Rezultaty są oczywiste: stawianie zdrowia, samopoczucia i środowiska na pierwszych miejscach strategii firmy i w sercu budynku bezdyskusyjnie wpływa pozytywnie na pracowników i wyniki firm.”
Beth Ambrose, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w JLL oraz szef grupy roboczej ds. biur w ramach WorldGBC, twierdzi: – Opłacalność inwestycji w zdrowe budynki została potwierdzona. Na całym świecie firmy, niezależnie od rozmiaru, przeprojektowują swoje biura, zmieniając stare metody pracy na rzecz nowych praktyk i technologii, aby polepszyć komfort i samopoczucie swoich pracowników, najemców i klientów.
Kluczowe przykłady przedstawione w raporcie:
Nowe, zdrowe miejsce pracy jest warte 47 mln dolarów w ciągu 20 lat – Delta Development Group and Heerema, Amsterdam, Holandia
(Certyfikat: BREEAM-NL Excellent)
Nowa, 12-piętrowa siedziba główna firmy Delta Development Group i Heerema wypada znacząco lepiej w ankietach satysfakcji swoich 1.100 pracowników, dzięki polepszeniu jakości powietrza, komfortu termicznego oraz zapewnieniu większej ilości światła dziennego. Jak wykazało badanie przeprowadzone przez KPMG, dzięki podniesieniu poziomu produktywności oraz zmniejszeniu rotacji i absencji pracowników w ciągu najbliższych 20 lat firma spodziewa się oszczędności w wysokości odpowiadającej obecnej wartości 47 mln dolarów.
Zmniejszenie liczby zwolnień lekarskich o 2/3 – Skanska’s Northern England Hub, Doncaster, Wielka Brytania
(Certyfikat: BREEAM Outstanding)
Po tym, jak Skanska zmodernizowała swoją siedzibę w Doncaster w Wielkiej Brytanii, zanotowano 3,5-krotnie mniej zwolnień lekarskich niż w innych biurach firmy w Wielkiej Brytanii, oszczędzając tym samym 28 tys. funtów z tytułu kosztów pracowniczych. Ulepszony został rozkład biura, poprawiony komfort akustyczny, jakość powietrza oraz centralny system oświetlenia, który zapewnia więcej światła dziennego. Działania te poskutkowały również skokiem zadowolenia pracowników z biura: z 58% do 78%.
Podwojenie efektywności call center – Saint-Gobain, Malvern, Stany Zjednoczone
(Certyfikat: LEED Platinum)
Nowa siedziba call center firmy Saint-Gobain w Stanach Zjednoczonych ma centrum fitness, 2 km ścieżek spacerowych dla swoich 800 pracowników i ponad 100 stanowisk do wspólnej pracy (włączając kilka na świeżym powietrzu). Co ważne, widok na zewnątrz ma aż 92% biur. Pracownicy tego call center po przeprowadzce podwoili swoją efektywność.
Lepsza współpraca i mniej nieobecności – Medibank, Melbourne, Australia
(Certyfikat: Six-Star Green Star)
W nowym, wypełnionym roślinami budynku Medibanku, można znaleźć aż 26 rodzajów miejsc do pracy, od cichych zakątków po stanowiska do „burzy mózgów”, kominki na każdym piętrze, ogródki z ziołami czy sprzęt sportowy. Dwóch na trzech pracowników czuje się zdrowiej, 80% wykazuje większą chęć do współpracy, a nieobecność spadła o 5%.
Deweloperzy oraz właściciele budynków zaczynają również odkrywać, że warto inwestować w zdrowe, zielone budynki. W ankiecie przeprowadzonej wśród 200 właścicieli budynków w Kanadzie, 30% respondentów odpowiedziało, że inwestycja w zdrowszy budynek miała pozytywny wpływ na wartość obiektu, 46% stwierdziło, że było je łatwiej wynająć, a 28% osiągało wyższe czynsze.
Osiem cech zielonego i zdrowego biura
WorldGBC opracowało prostą metodologię, która pomoże firmom rozpocząć odpowiednie działania. Polega ona na ocenie kluczowych dla zdrowia i samopoczucia czynników fizycznych w biurze, przeprowadzeniu ankiet pracowniczych oraz zebraniu danych ekonomicznych, takich jak poziom kosztów medycznych, absencja czy produktywność.
Raport wskazuje 8 głównych czynników, sprzyjających stworzeniu zdrowszego i zielonego biura, a co za tym idzie – poprawie wyników firm:
Raport można pobrać TUTAJ
Podobne artykuły
Komentarze