Nieszczęśliwe wypadki zwłaszcza w zakładach pracy niestety nie należą do rzadkości. Bardzo duży wpływ na nie ma nieprawidłowe przygotowanie pracowników do wykonywania powierzonych obowiązków, czyli brak szkolenia bhp, które jest obowiązkowe. Niestety nawet wysokie grzywny nie są w stanie zmusić pracodawców do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa.

W jakich zakładach szkolenie jest obowiązkiem?

Przeprowadzenie kursu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kursów przeciwpożarowych dotyczy wszystkich pracodawców. Nie ma znaczenia czy firma działa w sektorze handlu, zajmuje się produkcją czy jest to biuro rachunkowe. Każdy zatrudniony przed przystąpieniem do wykonywania powierzonej pracy musi złożyć podpis na karcie szkolenia, że został zapoznany z przepisami. Niestety tak ładnie wygląda to tylko w teorii. Pracodawcy nie zwracają uwagi na takie wymogi i pracownicy, nawet ci nowo zatrudnieni nie przechodzą szkolenia, lecz jedynie podpisują papier, by w razie kontroli dokumenty się zgadzały. Jest to bardzo duży błąd, bo brak podstawowej wiedzy może doprowadzić do wypadku, a nawet zagrożenia życia.

Profesjonalne szkolenie pracowników

By zwiększyć bezpieczeństwo pracowników każdy właściciel zakładu powinien do prowadzenia szkolenia zatrudnić profesjonalistów, czyli firmę, która kompleksowo zajmuje się takimi kursami i prócz wiedzy teoretycznej prowadzi też zajęcia praktyczne. Owszem, koszty nie będą małe, jednak takie kursy bhp Warszawa na pewno przyniosą oczekiwany efekt, bo pracownicy zyskają wiedzę, jak mają się zachować na miejscu pracy oraz w trudnych sytuacjach. Nawet sprawne przeprowadzenie ewakuacji w czasie pożaru wymaga wiedzy, a takie kwestie na pewno zostaną poruszone podczas spotkania. Zatrudnianie zewnętrznej firmy nie jest oczywiście obowiązkiem. Szkolenie może przeprowadzić osoba, która jest na stałe zatrudniona w firmie na takim stanowisku. Może przeprowadzić je także właściciel, jeśli posiada uprawnienia.

Kary za brak szkoleń

Pracodawca, który myśli, iż uniknie kary za nieprzeprowadzenie szkolenia, jest w błędzie. W zakładach przeprowadzane są często kontrole, które na pewno ujawnią czy pracownicy zostali dopuszczeni do wykonywania pracy. Jeśli okaże się, że dokumentacja jest niepełna bądź kurs w ogóle się nie odbył, portfel pracodawcy na pewno na tym ucierpi. Kary finansowe to jedno, lecz zagrożenie dla pracowników nie powinno być bagatelizowane, w końcu to dzięki nim firma prosperuje.

Jak wygląda kurs?

Szkolenia zazwyczaj podzielone są na dwa etapy. Pierwszy dotyczy instruktażu ogólnego i biorą w nim udział nowi pracownicy. W drugim etapie szkolenie przechodzą zarówno pracownicy fizyczni, jak i administracyjni, kadra zarządzająca itp. Warto pamiętać, że szkolenia bhp i ppoż nie są przeprowadzane jednorazowo. Należy je ponawiać, jednak to jest uzależnione już od zajmowanego stanowiska. To, w jakich odstępach czasu szkolenie okresowe musi być przeprowadzone, można sprawdzić w przepisach bądź dopytać osoby, która zajmuje się świadczeniem takich usług.