Wraz z końcem września polskie spółki Grupy Śnieżka oraz uczestnicy tegorocznej edycji „Spektrum” podsumowali trzymiesięczną współpracę. Doskonalenie umiejętności pod okiem doświadczonych pracowników Grupy stażyści zakończyli warsztatami rozwojowymi oraz profesjonalnymi testami kompetencyjnymi.
To wyróżnienie ma na celu promocję firm, które prowadzą biznes społecznie odpowiedzialny. Jednym z bardzo ważnych aspektów branych pod uwagę podczas konkursu jest polityka firmy wobec pracowników. Analizowane są zasady równouprawnienia wprowadzone w strukturach wewnętrznych oraz metody komunikacji w sprawie społecznie odpowiedzialnych działań.
W dniu 3 marca 2020 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie przepisów Prawa budowlanego. Nowelizacja zakłada duże zmiany w całym procesie inwestycyjnym. Szczególny nacisk podczas szkolenia zostanie położony na praktyczne ujęcie tematu i zapoznanie z najnowszym orzecznictwem. Odpowiemy Państwu m.in. na pytania, jak można zgodnie z nowym Prawem budowlanym zalegalizować samowolę budowlaną oraz czy zmiana przepisów może zablokować realizację niektórych inwestycji.
Profesor Fischer otrzymał tytuł doktora honoris causa inżynierii bezpieczeństwa w budownictwie i przemyśle na Uniwersytecie w Padwie. Właściciel firmy fischer odebrał to wyróżnienie w obecności licznych przyjaciół, znajomych, członków zarządu, dyrektorów zarządzających oraz pracowników filii z Włoch i Niemiec.
Grupa SANPLAST podejmuje szereg inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem oraz prowadzeniem biznesu w sposób odpowiedzialny. Każda z firm w Grupie uwzględnia oczekiwania społeczności oraz podejmuje działania mające na celu promowanie zrównoważonego rozwoju. Dążenie do prowadzenia biznesu w sposób etyczny i zrównoważony pozwala osiągnąć pozytywne wyniki finansowe, jednocześnie dbając o ochronę środowiska, szanując partnerów biznesowych oraz zapewniając odpowiednie warunki pracy dla pracowników.
Polskie spółki Grupy Śnieżka wyróżniły się jako jedne z najbardziej dbających o pracowników firm w Polsce – wynika z rankingu „50 najlepszych pracodawców” magazynu „Wprost”. To drugi rok z rzędu, kiedy Śnieżka pojawia się w zestawieniu. Tym razem na 27. miejscu.
Wystrój biura lub gabinetu powinien być przyjazny zarówno dla gości, jak i pracowników.
Od kilkudziesięciu do nawet 100 tysięcy osób – według szacunków mniej więcej tylu ukraińskich pracowników opuściło place budowy w Polsce i wróciło do swojego kraju, aby bronić ojczyzny.
Wiele prac wykonywanych na budowach może stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa, zdrowia, a nawet życia pracowników. Wśród niespodziewanych zdarzeń wymienia się upadki z wysokości, uderzenia przez spadające przedmioty, utrata kontroli nad maszynami budowlanymi, czy poślizgnięcia.
Praca na budowie wiąże się z wieloma różnymi zagrożeniami. W związku z tym przepisy BHP zobowiązują pracodawców do wyposażenia zatrudnianych pracowników w adekwatne środki ochrony indywidualnej. Co może być jej przykładem? Czym powinna charakteryzować się odzież dla profesjonalistów? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.
Z powodu pandemii koronawirusa, wiele firm przeniosło swoje biura do mieszkań pracowników. Jak powinna wyglądać zdrowa i komfortowa przestrzeń do pracy zdalnej? Na to pytanie odpowiada Rafał Buczek, ekspert z firmy AWILUX, producenta stolarki okiennej i drzwiowej.
Produkty i rozwiązania NSG Group po raz kolejny zostały docenione przez przedstawicieli branży. Tym razem firma zdobyła dwie nagrody w konkursie StolArchi i zdobyła uznanie pracowników biur projektowych.
W wielu pomieszczeniach gospodarczych oraz warsztatach czy halach produkcyjnych są montowane naturalne wywietrzniki, które chronią tym sposobem zarówno trzymane tam produkty, jak i pracowników. Warto dodać, że klapy żaluzjowe mają podobne zastosowanie, dlatego dobrze jest poznać bliżej ich właściwości.
Nowoczesne podejście w obszarze polityki personalnej, rozwój pracowników, szanowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym – działania z zakresu employer brandingu marki KRISPOL zostały kolejny raz docenione i nagrodzone przez kapitułę konkursu Friendly Workplace,
Vetrex uruchomił szkolenia online dla sieci partnerów handlowych na terenie całego kraju. Odbywają się one w ramach Akademii Vetrex. Ich celem jest pogłębianie wiedzy na temat oferty produktowej i dalsze podnoszenie standardów obsługi klienta.