budowa

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

Payroll Manager (EMEA)

Warszawa, mazowieckie, Polska Dodano: 2024-02-27 | ID oferty: 2097896

Payroll Manager (EMEA)
Warszawa
NR REF.: 1184312

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy doświadczonego Payroll Managera, który będzie odpowiedzialny za koordynowanie procesu payrollowego w obszarze EMEA.

Zakres obowiązków: 

  • koordynowanie pracy kilkuosobowego działu payrollowego (wyznaczanie celów, nadzór nad realizacją, oceny, rekrutacje)
  • współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych w podległym regionie
  • koordynowanie zespołu w zakresie procesów payrollowych (lokalnych i globalnych), procesów obsługi pracowników, obsługi świadczeń pozapłacowych
  • odpowiedzialność za proces wypłaty wynagrodzeń
  • weryfikacja danych, listy płac
  • wspieranie Managementu z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń
  • koordynacja procesu ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy
  • monitorowanie zmian z przepisów prawa pracy
  • udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
  • przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu
  • przegląd i aktualizacja procesów wewnętrznych w celu zapewnienia ich efektywności i dostosowania do sprawnego przebiegu procesów płacowych
  • przegląd wynagrodzeń pracowników


 Wymagania:

  • min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim
  • zaawansowana znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
  • zaawansowana znajomość języka polskiego - warunek konieczny
  • bardzo dobra znajomość programu Excel (m.in. funkcja wyszukaj pionowo, tabele przestawne itp.)
  • wykształcenie wyższe kierunkowe - będzie atutem
  • znajomość Workdaya - będzie atutem
  • bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
  • samodzielność, sumienność i skrupulatność w działaniu, umiejętność analitycznego myślenia
  • umiejętność zarządzania wieloma priorytetami


Oferowane:

  • UoP
  • rozbudowany pakiet benefitów
  • praca w modelu hybrydowym (4 dni z biura)
  • możliwość udziału w projektach międzynarodowych



Co powinieneś zrobić?

Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

HAYS
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą: