Tutaj jest lista wybranych przez Ciebie firm, do których trafi Twoje zapytanie.Aby dodać firmę do listy przejdź do katalogu firm / produktów lub skorzystaj z wyszukiwarki. Wybierz z listy odhaczając pola z lewej strony pod nazwą firmy/produktu.
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
Warszawa, mazowieckie, PolskaDodano: 2024-03-11 | ID oferty: 2109183
Talent Sourcer EMEA Warszawa NR REF.: 1184531
We are currently looking for a Talent Sourcer EMEA, who will support our Swiss client. In this role, you will be responsible for identifying, sourcing, and attracting candidates for a wide range of positions across designated functions and regions. Furthermore, you will collaborate closely with the Global Talent Acquisition team to ensure efficiency and consistency of the recruitment process throughout the organization.
Your tasks:
Work closely with talent acquisition teams and hiring managers to understand talent needs, provide insights on the candidate market, and facilitate the hiring process
Proactively source talent through various channels (e.g. LinkedIn, industry forums, social media, etc.) to identify, engage and present qualified candidates across Europe to talent acquisition teams and hiring managers
Employ advanced sourcing tools and techniques such as Boolean searches, LinkedIn Recruiter, Applicant Tracking Systems (ATS), and other relevant software to enhance sourcing efficiency and effectiveness
Initiate contact with potential candidates through personalized messages, emails, or phone calls to inform them about job opportunities and assess their interest and fit
Keep accurate records of candidate interactions, feedback, and progress in the recruitment process to ensure transparency and compliance with hiring procedures
Develop and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future hiring needs by networking and fostering relationships with passive candidates
Proactively collect and share market mapping and intelligence data with regard to talent supply to support the Hiring Managers and the Talent Acquisition function in hiring decision making
Regularly evaluate and refine sourcing strategies and approaches based on performance metrics, feedback, and evolving recruitment trends to optimize candidate quality and hiring outcomes
Your profile:
University degree or higher education in Human Resource Management, Psychology and/or any related field of study
Around 2 years’ of experience in talent sourcing, ideally acquired in-house and/or within a recruitment agency
Extensive experience with advanced sourcing tools and techniques such as Boolean searches, LinkedIn Recruiter, Applicant Tracking Systems (ATS), and other relevant software
Demonstrated ability and enthusiasm for identifying and recruiting diverse talent across a broad spectrum of backgrounds
Proven track record in cultivating and managing relationships with external communities, potential candidates spanning from mid to senior levels, and internal stakeholders
Ability to define suitable action plans and manage multiple projects simultaneously
Strong interpersonal skills, including the ability to build working relationships across the organization and with external talents
Excellent communication skills, persuasive, and able to communicate complex matters in a straightforward manner
Ability to promptly and accurately assess candidate’s skill levels, interests and motivations
Fluency in English and Polish
A strong command of French will be nice to have (not expected)
Our offer:
12 months temporary work contract (through an agency) with the possibility to get an internal contract
Hybrid work model (or fully remotely-first 12 months)
Open corporate culture with supportive atmosphere
High innovation pace and interesting med-tech products
Cafeteria benefit system covering private medical care, etc.
Modern office with comfortable working environment
Onboarding program including close cooperation with your line manager and the team
Support in further training and development opportunities
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
Kontakt w sprawie rekrutacji:
Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.
W naszym serwisie możesz złożyć zapytanie do wielu firm.
Zapytanie możesz wysłać bezpośrednio do firmy lub o wybrany produkt a nawet całą kategorię produktów.
Poniżej w kilku krokach pokazujemy jak wysłać zapytanie.
1. Skorzystaj z wyszukiwarki wpisując czego szukasz.
2. Zaznacz na liście wyniku wyszukiwania wybrane pozycje.
3. Twój wybór będzie pokazany w górnym pasku portalu. Najedź myszką i kliknij.
4. Następnie kliknij przycisk „Wyślij zapytanie do firm”.
5. Jeżeli nie jesteś zalogowany to włączy się strona z możliwością wyboru w jaki sposób chcesz korzystać z serwisu.
6. Włączy się formularz składania zapytania.
Miejsca, do których składasz zapytania zostały podzielone na zakładki. Na czerwono podświetlone są liczby wybranych firm, produktów itd. Tutaj możesz jeszcze dokonać zmian wyboru.
Wpisz swoje zapytanie, podaj dane kontaktowe i wyślij.
7. My roześlemy Twoje zapytanie do wybranych przez Ciebie firm, a Ty czekaj na odpowiedzi.
Przedstawiamy tutaj informacje dotyczące sposobu i celu wykorzystania plików cookies oraz możliwości określenia przez użytkownika warunków przechowywania lub uzyskiwania przez nas dostępu do plików cookies za pomocą ustawień przeglądarki.
Cookies to małe pliki tekstowe, które są przechowywane na komputerze użytkownika podczas odwiedzania stron internetowych. Pomagają poznać działania użytkownika na stronie i dowiedzieć się jakie informacje go interesują.
W wielu przypadkach aplikacje służące do przeglądania stron internetowych domyślnie mają ustawioną możliwość przechowywania plików cookies na komputerze użytkownika. W każdym momencie użytkownik przeglądarki internetowej ma możliwość zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies przez przeglądarkę albo informować o ich każdorazowym zamieszczeniu na urządzeniu użytkownika.
Poniżej zamieściliśmy linki do informacji o możliwości i sposobach obsługi plików cookies, które są dostępne w ustawieniach popularnych przeglądarek internetowych.
Należy zwrócić uwagę iż ograniczenia w stosowaniu plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach naszych portali.
Pliki cookies zamieszczane są w urządzeniu końcowym użytkownika portalu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z nami reklamodawców oraz partnerów.
Możesz zdecydować jakie pliki cookies mamy zapisywać:
Niezbędne pliki cookie
Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć. Służą na przykład do utrzymania informacji o wybranym mieście, które ma być uwzględniane podczas wyszukiwania firm/produktów.
Analityczne pliki cookie
Te pliki cookie pozwalają liczyć wizyty i źródła ruchu. Dzięki tym plikom wiadomo, które strony są bardziej popularne i w jaki sposób poruszają się odwiedzający stronę. Te informacje pomagaj nam w ulepszaniu funkcjonowania i dostosowania serwisów do potrzeb Użytkowników. Wszystkie informacje gromadzone przez te pliki cookie są anonimowe.
Reklamowe pliki cookie
Reklamowe pliki cookie mogą być wykorzystywane za pośrednictwem naszej strony przez naszych partnerów reklamowych. Służą do budowania profilu Twoich zainteresowań na podstawie informacji o stronach, które przeglądasz, co obejmuje unikalną identyfikację Twojej przeglądarki i urządzenia końcowego. Jeśli nie zezwolisz na te pliki to wyświetlane reklamy nie będą oparte na Twoich zainteresowaniach.