Grupa Kapitałowa Śnieżka, jeden z liderów na rynku chemii budowlanej w Europie Środkowo-Wschodniej, utrzymała tendencję wzrostową i zakończyła pierwszy kwartał 2017 roku ze znacznie lepszym wynikiem finansowym niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA znalazła się na liście „200 największych polskich firm” tygodnika „Wprost”. Firma odnotowała awans o dwa miejsca w porównaniu z ubiegłorocznym zestawieniem.
Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA wspiera edukację w polskich szkołach. W ramach programu społecznego „Koloratorium”, pracownie biologiczno-chemiczne szkół biorących udział w akcji mogą zamienić się w kolorowe sale z profesjonalnym wyposażeniem.
Wiosna to bardzo dobry czas na zmianę wyglądu wnętrz. Wyjątkowych inspiracji do tego, jak stworzyć wymarzoną aranżację pomieszczeń z pewnością dostarczy nowy sezon popularnego programu „Totalne remonty Szelągowskiej”, który startuje już 19 kwietnia. We wnętrzarskich metamorfozach, które odmieniają życie bohaterów, znanej projektantce towarzyszyć będą farby MAGNAT.
Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA została wyróżniona tytułem „Orła Wprost 2017” regionu podkarpackiego w kategorii „Największy zysk netto”. Gala rozdania nagród odbyła się 28 czerwca br. w Hotelu Prezydenckim w Rzeszowie. Patronat honorowy nad konkursem sprawowało Ministerstwo Rozwoju.
Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA została wyróżniona przez miesięcznik „Forbes” jako jedna z najdynamiczniej rozwijających się polskich firm. Śnieżka otrzymała tytuł Diamentu Forbesa 2017 zajmując 4. miejsce w kategorii firm dużych w województwie podkarpackim.
Każdy z nas ma w sobie swoje własne, wewnętrzne laboratorium. Jest nim nasz organizm. Jego działanie skrywa wiele tajemnic.
Już ponad 60 szkół podstawowych z całej Polski dołączyło do II edycji programu społecznego „Koloratorium”. Przygotowana przez FFiL Śnieżka SA akcja zachęca młodych ludzi do poznawania otaczającego ich środowiska i inspiruje do dalszych eksperymentów poprzez zapewnienie lepszych warunków do zdobywania wiedzy z zakresu chemii czy biologii.
Nawet najmniejsze, symboliczne prezenty mogą sprawić obdarowanym dużo radości. Święta to czas wielu takich miłych podarunków – i choć jako dorośli nie piszemy już listów do Mikołaja, to każdy lubi być zaskakiwany czymś, o czym skrycie marzył. A jeśli włożymy jeszcze własną pracę w urzeczywistnianie pragnień naszych najbliższych, to ten trud liczy się podwójnie. Dlatego warto postawić na upominki handmade – oto kilka ciekawych, prostych w realizacji propozycji.
Z przyjemnością informujemy, że Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA właśnie dołączyła do grona użytkowników popularnych serwisów społecznościowych: Twitter.com oraz LinkedIN.com.
W 2016 roku Grupa Kapitałowa Śnieżka osiągnęła rekordowy zysk netto, który wyniósł 53 930 tys. zł oraz jedne z najwyższych w historii przychody – 575 636 tys. zł, co oznacza dynamikę rzędu 104,3%. Ponadto 27 kwietnia 2017 roku Zarząd Śnieżki, zarekomendował wypłatę dywidendy z zysku za ubiegły rok na poziomie: 3,20 zł za akcję.
W miniony czwartek, 30 listopada 2017 roku, w Centrum Wystawienniczo-Kongresowym w Jasionce, po raz szesnasty odbyła się uroczysta Gala Konkursu „Podkarpacka Nagroda Gospodarcza”.
Grupa Kapitałowa Śnieżka w ciągu trzech kwartałów 2018 roku wypracowała wyższe przychody ze sprzedaży niż rok wcześniej – głównie dzięki popytowi w Polsce i na Ukrainie. Za ten okres osiągnęła także najwyższe w swojej historii zyski na działalności operacyjnej i netto. W kolejnych miesiącach spodziewane jest utrzymanie popytu na produkty z segmentu premium, a także ze średniej półki cenowej.
Po raz pierwszy FFiL Śnieżka SA znalazła się w gronie uczestników konkursu „Raporty Społeczne”, w którym oceniane są raporty z zakresu społecznej odpowiedzialności/zrównoważonego rozwoju, raporty zintegrowane oraz sprawozdania na temat informacji niefinansowych.
„Najlepszą metodą przewidywania przyszłości jest jej tworzenie” – od tych słów Petera Druckera rozpoczęła się pierwsza konferencja „Wyzwania współczesnego biznesu” zorganizowana przez FFiL Śnieżka SA, dla partnerów biznesowych. Zaproszeni przez spółkę eksperci podzielili się z uczestnikami wiedzą w zakresie wyzwań rynku pracy, przywództwa, a także zarządzania asortymentem i doświadczeniami klienta w punkcie sprzedaży.