W wyniku pandemii wywołanej koronawirusem i jej wpływu na gospodarkę, prognozowany wzrost bezrobocia rejestrowanego w 2020 roku to około 500 tysięcy etatów. Jednak, jak przedstawia raport z badań na temat wpływu na rynek pracy programu głębokiej termomodernizacji budynków w Polsce, wdrożenie powszechnej renowacji pokryje 60% wzrostu bezrobocia w Polsce, generując 300 tysięcy etatów rocznie. A termomodernizacja budynków będzie trwała nawet 30 lat.
Grupa Śnieżka dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności, tym samym potwierdzając swoje zaangażowanie w budowę środowiska pracy, w którym ważne jest bezpieczeństwo i równość. Inicjatywa, wspierana przez Komisję Europejską i koordynowana w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, promuje rozwijanie polityk oraz doskonalenie procesów HR, compliance i CSR w zakresie różnorodności i równego traktowania.
By ułatwić konstruktorom wybór optymalnych rozwiązań do izolacji termicznej dla budownictwa wielorodzinnego, firma Schöck przygotowała specjalny program obliczeniowy.
Dzień Dziecka to dla najmłodszych zawsze specjalny czas, a dzięki programowi społecznemu „Koloratorium” tegoroczna odsłona tego święta była wyjątkowa i długo wyczekiwana.
Misja Dach to nowy program partnerski dla dekarzy, organizowany przez firmę Röben. Za zakup dachówek marki Röben wykonawca otrzymuje bony, które można wykorzystać w sklepie internetowym toya24.pl
By wesprzeć konstruktorów przy wyborze optymalnych rozwiązań do izolacji termicznej i akustycznej dla budownictwa wielorodzinnego, firma Schöck przygotowała specjalny program obliczeniowy.
Szkoły, przedszkola i centra edukacyjne to obiekty wyjątkowe pod wieloma względami. Z uwagi na swoje przeznaczenie muszą one spełniać najwyższe standardy bezpieczeństwa, a także być przyjazne dla przebywających w nich osób.
VELUX Polska została uhonorowana prestiżowym wyróżnieniem „Innowator ESG” w kategorii „Pracodawca Przyszłości”, przyznawanym przez Polskie Stowarzyszenie ESG. Kapituła konkursu doceniła działania firmy w obszarze równości, różnorodności i inkluzywności, obejmujące programy, inicjatywy edukacyjne oraz kampanie promujące otwartą i włączającą kulturę organizacyjną.
Druga edycja programu „Kształtowanie przestrzeni” organizowanego przez Izbę Architektów RP została zakończona. Partnerem programu po raz kolejny była firma FAKRO, czołowy producent okien dachowych i schodów strychowych. Jak co roku przedsięwzięciu towarzyszył konkurs dla młodzieży, który został rozstrzygnięty 24 czerwca br. podczas uroczystej gali w Pałacu Kultury w Warszawie.
Z raportów GUS wynika, że w przeciągu ostatnich trzech miesięcy odnotowano znaczące spadki nastrojów konsumenckich spowodowane m.in. obawami Polaków o stabilność zatrudnienia i pogorszenie się statusu materialnego gospodarstw domowych.
Blisko setka najlepszych wykonawców z całej Polski – laureatów 7. edycji programu lojalnościowego ISOVER – rywalizowała o samochód dostawczy marki Mercedes VITO. Wystarczyło 500 etykiet, aby wziąć udział w losowaniu nagrody głównej oraz 20 wartościowych upominków, w tym m.in. sprzętu DeWalt, AGD oraz elektroniki. Kluczyki do auta odebrał Damian Paź z mazowieckiej firmy wykonawczej Efekt Skowrońscy. Na gali zaprezentowano również kolejną, 8. już edycję programu.
Festiwal Filmów o Architekturze ArchFilmFest zawita tym razem do Wrocławia. Program pokazów i dyskusji dotyczyć będzie m.in. wyzwań środowiskowych, które są jednym z najważniejszych zagadnień z jakim musi mierzyć się współczesna architektura i budownictwo. Poruszymy również temat japońskiej architektury, która niesie ze sobą inspiracje tradycyjnym, japońskim budownictwem drewnianym oraz prostotę. Festiwal odbędzie się w dniach 7-8 grudnia 2022, start godz. 17:00 w Dolnośląskim Centrum Filmowym, ul. Piłsudskiego 64a.
Certyfikowany partner Schüco w Polsce, SEI Energy, uruchomił w drugiej połowie września autorski Program Solarny mający na celu promowanie wykorzystania technologii solarnych w budownictwie mieszkaniowym.
Grupa VELUX w Polsce wraz ze spółkami siostrzanymi po raz kolejny znalazła się w gronie firm wyróżnionych w rankingu magazynu „Wprost”. To nie pierwsze tego typu uznanie dla organizacji, której działania na rzecz pracowników od lat stanowią jeden z filarów strategii biznesowej. Wyróżnienie potwierdza, że konsekwentnie budowane środowisko pracy, oparte na zaufaniu, rozwoju i wzajemnym wsparciu, przynosi wymierne efekty.
Popularny program dofinansowania do mieszkań „Rodzina na Swoim” zastąpiony został od 1 stycznia 2014r. nową propozycją „Mieszkanie dla Młodych”. Możliwość otrzymania dopłaty w nowym programie rządowym uzależniona jest nie tylko od wieku nabywców nieruchomości, ale również od jej stosunkowo niskiej ceny.