Budownictwo, transport i logistyka, ale także gastronomia, czy przemysł chemiczny - odzież robocza to rozwiązanie obecne praktycznie w każdej branży. Odpowiednio dobrana zapewnia ochronę przed czynnikami zewnętrznymi i kapryśną aurą. Dodatkowo, w konkretnych przypadkach, to obowiązkowy element wyposażenie pracownika. Jednak jak się okazuje, odzież robocza spełnia jeszcze kilka innych funkcji.
Pracownicy angażują się w walkę z koronawirusem
Na potrzeby ochrony pracowników przed koronawirusem, Śnieżka zainstalowała w swoich podkarpackich zakładach profesjonalny, automatyczny system pomiaru temperatury ciała. Podobne urządzenia są stosowane m.in. na lotniskach i dworcach. Koszt inwestycji to ok. 250 tys. zł.
Pismem z 3 kwietnia 2020 r. Rzecznik MŚP zwrócił się do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o niezwłoczne udzielenie wiążącej informacji i wyjaśnień w kwestii wątpliwości co do możliwości skorzystania z pożyczki w wysokości do 5000 zł, będącej jednym z instrumentów pomocowych przewidzianych tzw. Tarczą Antykryzysową.
Grupa VELUX w Polsce wraz ze spółkami siostrzanymi po raz kolejny znalazła się w gronie firm wyróżnionych w rankingu magazynu „Wprost”. To nie pierwsze tego typu uznanie dla organizacji, której działania na rzecz pracowników od lat stanowią jeden z filarów strategii biznesowej. Wyróżnienie potwierdza, że konsekwentnie budowane środowisko pracy, oparte na zaufaniu, rozwoju i wzajemnym wsparciu, przynosi wymierne efekty.
W ostatnich miesiącach wielu pracodawców na całym świecie stanęło przed wieloma wyzwaniami. Jednym z kluczowych było zapewnienie odpowiedniej ochrony pracowników przed ryzykiem zakażenia wirusem COVID-19, przy jednoczesnym zapewnieniu możliwości dalszego funkcjonowania w jak najszerszym zakresie. Bezpieczeństwo pracowników stało się jeszcze ważniejsze niż dotychczas i wiele działań koncentruje się właśnie na nim.
Spółka Pilkington Polska należąca do NSG Group jednego z czołowych producentów szkła na świecie, zdobyła pierwsze miejsce w kategorii dużych zakładów (powyżej 250 pracowników) w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”, organizowanym przez Świętokrzyski Okręgowy Inspektorat Pracy. Wyróżnienie to przyznawane jest firmom, które w sposób wzorcowy dbają o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, przestrzegają przepisów prawa pracy oraz konsekwentnie inwestują w kulturę bezpieczeństwa.
Nieszczęśliwe wypadki zwłaszcza w zakładach pracy niestety nie należą do rzadkości. Bardzo duży wpływ na nie ma nieprawidłowe przygotowanie pracowników do wykonywania powierzonych obowiązków, czyli brak szkolenia bhp, które jest obowiązkowe. Niestety nawet wysokie grzywny nie są w stanie zmusić pracodawców do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa.
Cztery inicjatywy Grupy VELUX w Polsce znalazły się w najnowszej edycji raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Publikacja „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2025. Dobre praktyki” to przegląd działań przedsiębiorstw na rzecz zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu.
VELUX Polska została uhonorowana prestiżowym wyróżnieniem „Innowator ESG” w kategorii „Pracodawca Przyszłości”, przyznawanym przez Polskie Stowarzyszenie ESG. Kapituła konkursu doceniła działania firmy w obszarze równości, różnorodności i inkluzywności, obejmujące programy, inicjatywy edukacyjne oraz kampanie promujące otwartą i włączającą kulturę organizacyjną.
Wiele prac wykonywanych na budowach może stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa, zdrowia, a nawet życia pracowników. Wśród niespodziewanych zdarzeń wymienia się upadki z wysokości, uderzenia przez spadające przedmioty, utrata kontroli nad maszynami budowlanymi, czy poślizgnięcia.
KRISPOL podziękował pracownikom za udany rok. Bal karnawałowy to już tradycja Od ponad 20 lat wiodący producent bram i stolarki otworowej KRISPOL spotyka się z pracownikami na balu GIGANTÓW KRISPOL. W tym roku impreza odbyła się w scenerii filmowego Casino Royale.
23. edycja raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” już ujrzała światło dzienne. To coroczna publikacja, która stanowi kompleksowy przegląd realnych działań firm w obszarze ESG i zrównoważonego rozwoju. W raporcie znalazło się także 5 praktyk zgłoszonych przez Grupę VELUX w Polsce.
Grupa Śnieżka dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności, tym samym potwierdzając swoje zaangażowanie w budowę środowiska pracy, w którym ważne jest bezpieczeństwo i równość. Inicjatywa, wspierana przez Komisję Europejską i koordynowana w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, promuje rozwijanie polityk oraz doskonalenie procesów HR, compliance i CSR w zakresie różnorodności i równego traktowania.
FAKRO – jeden z największych pracodawców w południowej Polsce i globalny producent okien dachowych – znalazło się w prestiżowym rankingu „50 Najlepszych Polskich Pracodawców” tygodnika WPROST. Firma zajmuje pierwszą lokatę w branży „Produkcja okien” i 27. miejsce w rankingu.