Pilkington Automotive Poland został nagrodzony za wysokie standardy bezpieczeństwa pracy. Konkurs „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” zorganizował i rozstrzygnął Świętokrzyski Okręgowy Inspektor Pracy.
FAKRO po raz kolejny potwierdziło swoją silną pozycję w branży budowlanej. Podczas uroczystej gali rankingu Budowlana Marka Roku 2026, organizowanego przez ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku, firma zdobyła aż 5. prestiżowych wyróżnień, w tym 3. złote statuetki. To szczególne osiągnięcie, ponieważ o wynikach rankingu decydują sami wykonawcy - profesjonaliści, którzy na co dzień pracują z produktami budowlanymi.
Jak wskazała Państwowa Inspekcja Pracy - najwięcej zagrożeń wypadkowych oraz zawodowych występuje na małych budowach. Stąd akcja „Kontrole na małych budowach”, której celem jest sprawdzenie warunków pracy, ale przede wszystkim wskazanie ewentualnych nieprawidłowości mogących stanowić bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia. Jakie warunki musi spełnić pracodawca, aby nie narazić się na ewentualne negatywne konsekwencje kontroli?
W Sandomierzu powstaje jedna z najnowocześniejszych w Europie linii do powlekania szkła płaskiego. Inwestycja o wartości blisko 160 mln złotych pozwoli Pilkington Polska – spółce należącej do NSG Group – poszerzyć ofertę szkła wysoko przetworzonego, odpowiedzieć na rosnące potrzeby rynku i stworzyć ponad 30 nowych miejsc pracy.
Fale upałów coraz mocniej uderzają w firmy – w komfort pracy, koszty energii i sposób zarządzania budynkami. Małgorzata Jasińska z Somfy oraz Jan Ruszkowski z Fali Renowacji wskazują, że projektowane przepisy BHP mogą przesunąć uwagę rynku z samego chłodzenia przegrzanych pomieszczeń na wcześniejsze ograniczanie nagrzewania budynków i bardziej świadome zarządzanie energią.
Podnośniki koszowe są dziś standardowym sprzętem na budowach, w halach przemysłowych, magazynach, przy montażu instalacji i pracach serwisowych. Operator takiej maszyny odpowiada nie tylko za sprawne wykonanie zadania, ale przede wszystkim za bezpieczeństwo swoje, osób w koszu i pracowników znajdujących się w pobliżu.
Z ogromnym zaszczytem oraz satysfakcją informujemy, że firma JONIEC® została wyróżniona prestiżowym tytułem Złoty Laur Konsumenta 2025 w kategorii OGRODZENIA BETONOWE. To wyjątkowe odznaczenie jest dla nas szczególnie cenne, ponieważ przyznawane jest w wyniku podsumowania bezpośrednich opinii i głosów Konsumentów, którzy każdego dnia wybierają produkty marki JONIEC®, kierując się ich estetyką oraz niezawodnością.
Selena SA jedna ze spółek Grupy Selena - holdingu spółek zajmujących się produkcją i dystrybucją chemii budowlanej, prowadzącego działalność na całym świecie i opartego na polskim kapitale – została nominowana do tytułu „Solidny Pracodawca Rok
Polski producent systemów aluminiowych zajął 32. miejsce w rankingu stu najlepszych pracodawców opublikowanym przez Rzeczpospolitą. Firma z Bielska-Białej w ciągu ostatnich trzech lat zwiększyła zatrudnienie o ponad 26%. Dziś w czterech zakładach produkcyjnych pracuje ponad 2200 osób. W planach na 2019 są kolejne nowe zatrudnienia.
W 2012 roku wprowadzono dla stropów gęstożebrowych (belkowo-pustakowych) nową normę PN-EN 15037 Prefabrykaty z betonu Belkowo-pustakowe systemy stropowe. Pomimo tego, że mija już 5 lat od tych zmian, większość producentów w Polsce nie dostosowała się do obowiązującej normy PN-EN 15037.
Niska stopa bezrobocia doprowadziła do sytuacji, w której znalezienie specjalisty na dedykowane stanowisko jest często nie lada wyzwaniem dla przedsiębiorstwa. W branży stolarki otworowej dobry fachowiec jest na wagę złota. Wrzesińska firma KRISPOL otrzymuje tytuł „Friendly Workplace” tym samym pokazując jak wygląda miejsce pracy, z którym pracownicy chcą związać się na długie lata.
Praca na budowie za granicą – sprawdź najlepsze kierunki, korzyści i ważne wskazówki dotyczące pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii.
Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każdy osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP.
NSG Group, właściciel marki Pilkington, dołącza do Koalicji Przyjaznej Rekrutacji, dowodząc swojego zaangażowania w tworzenie transparentnych i etycznych procesów rekrutacyjnych. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom i pełnej transparentności, firma stawia na pozytywne doświadczenia kandydatów, oferując im przyjazne, profesjonalne i zorientowane na ich potrzeby procesy rekrutacyjne.