Firma Tata Steel (znana wcześniej pod nazwą Corus) w roku 1992 wprowadziła w życie gwarancję Confidex® obejmującą firmowe produkty z blachy powlekanej. Od pierwszej rejestracji budynku objętego gwarancją Confidex® minęło właśnie dwadzieścia lat i z tej okazji wybraliśmy szereg projektów budowlanych dla uczczenia i uznania najbardziej kompleksowej jak dotąd gwarancji na produkty z blachy powlekanej w Europie.
Wentylowana fasada nowego budynku administracyjnego „Cedar” w Kastav w Chorwacji ma wygląd gigantycznej układanki 3D. Trawertynowe płyty użyte do pokrycia każdej z pięciu powierzchni elewacji oraz dachu, należało odpowiednio przyciąć, osadzić i przymocować.
Historia budownictwa społecznego w Polsce sięga roku 1995, kiedy weszła w życie ustawa o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego. Był to swoistego rodzaju wyraz pomocy państwa, kierowany wobec średniozamożnych i niezamożnych polskich gos
Dnia 25 marca 2013r w życie weszło nowe rozporządzenie dotyczące przewozów lotniczych. Od teraz producenci muszą dopilnować aby "niebezpieczone" ładunki lotnicze stały się "zabezpieczone", mogą tego dokonać ich przedstawiciele albo linia lotnicza, zgodnie z przepisami prawa.
Budowa domu jest z reguły inwestycją na całe życie. Dlatego oprócz stylistyki wnętrza należy szczególnie zadbać o ten etap projektu, który ma bezpośrednie przełożenie na komfort użytkowania pomieszczeń. Mowa o właściwym usytuowaniu domu na działce budowla
Automatyka do bram znacznie upraszcza nasze życie. Wystarczy tylko przycisnąć guzik na pilocie, a nasza furtka lub brama umożliwi odwiedzającym swobodne wejście do środka. Czy zatem można, a jeśli tak to w jaki sposób, sterować kilkoma wejściami, używając
Przemiana domu w inteligentne lokum, które nie tylko ułatwia życie jego mieszkańcom, ale też dba o ich bezpieczeństwo – takie możliwości daje nam Home Center 2. To centralka zarządzająca systemem Fibaro, która została zakwalifikowana do finału konkursu Męska Rzecz 2012.
Kuchnia to tętniące życiem serce każdego mieszkania. To tutaj mieszkańcy spotykają się rano, aby wypić filiżankę pobudzającej kawy i zjeść śniadanie, a po dniu pracy przygotowują obiad czy kolację, a także organizują spotkania z przyjaciółmi. Jednym słowem - w kuchni toczy się prawdziwe życie rodzinne i towarzyskie.
Dnia 28 czerwca 2015 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o prawie budowlanym, znosząca wymóg uzyskania pozwoleń na budowę określonych obiektów, w tym domów jednorodzinnych. Krótszy czas oczekiwania na decyzję i mniej obowiązkowych zaświadczeń to korzystne zmiany dla inwestorów i szansa na poprawę koniunktury w branży budowlanej.
Pilkington Automotive Poland został nagrodzony za wysokie standardy bezpieczeństwa pracy. Konkurs „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” zorganizował i rozstrzygnął Świętokrzyski Okręgowy Inspektor Pracy.
Gdy w styczniu 2009 roku wejdzie w życie dyrektywa unijna dotycząca klasyfikacji energetycznej budynków, wielu inwestorów noszących się z zamiarem budowy nowego domu, nie będzie w pełni świadoma, jaki wpływ będzie ona miała na ich inwestycję.
Kobiety pracujące w FAKRO spędziły wyjątkowy weekend w Hotelu Activa w Muszynie, korzystając z oferty wypoczynkowo-rekreacyjnej zorganizowanej w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wydarzenie stanowiło element działalności socjalnej firmy, której celem jest wspieranie dobrostanu pracowników oraz budowanie relacji w środowisku pracy.
Praca w domowym biurze ma wiele zalet na przykład lepsze godzenie życia zawodowego i prywatnego, oraz brak konieczności podróży służbowych.
Życie w naszych domach i mieszkaniach stało się dziś znacznie łatwiejsze niż kiedykolwiek. W zasięgu ręki mamy bowiem innowacyjne technologie i produkty, które sukcesywnie poprawiają standard i komfort naszej codzienności
Na osobach tworzących biznes spoczywa odpowiedzialność na wielu płaszczyznach – za pracowników, partnerów handlowych, satysfakcję klienta. KRISPOL idzie dalej i do strategii CSR dodaje działania proekologiczne. Troska o przyszłe pokolenia ma w tym momencie wymiar lokalny, ale producent zamierza stworzyć internetową ścieżkę edukacyjną i uczyć dobrych nawyków, między innymi w social mediach. Pierwszy krok w tym kierunku to sadzenie lasu z pracownikami w ramach akcji Sztafeta pokoleń.