Wdrożenie „Strategii Zrównoważonego Rozwoju Śnieżki 2023+” zaowocowało uzyskaniem przez Śnieżkę 17. miejsca w klasyfikacji ogólnej i 5. w klasyfikacji branżowej tegorocznego Rankingu Odpowiedzialnych Firm. Tym samym Śnieżka znalazła się w gronie 65 firm w rankingu, którego partnerem jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Fundacja Śnieżki przypomina, że przy okazji rozliczania podatku można przekazać 1% świadczenia na wsparcie jej działalności.
Nowy serwis korporacyjny sniezkagroup.com ułatwi interesariuszom, w tym inwestorom i przedstawicielom mediów, dostęp do istotnych informacji na temat Śnieżki i całej Grupy Kapitałowej. W serwisie znajdują się bieżące i archiwalne materiały wynikowe, aktualności, a także galeria zdjęć do pobrania. Niebawem w strukturę strony zostanie włączony serwis ESG.
Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA została oceniona za działania w obszarze zrównoważonego rozwoju przez EcoVadis - największego na świecie dostawcę ratingów zrównoważonego rozwoju w biznesie. W wyniku niezależnej oceny Śnieżka otrzymała Złoty Medal EcoVadis, co plasuje ją w gronie 5% najlepszych firm poddanych certyfikacji.
Joanna Wróbel-Lipa zajęła 2. miejsce w najnowszym rankingu „100 Kobiet Biznesu”, tworzonym cyklicznie przez „Puls Biznesu”.
Grupa Śnieżka po raz trzeci z rzędu została wyróżniona w międzynarodowym ratingu EcoVadis. W edycji 2026 Śnieżka zdobyła srebrny medal, uzyskując 74 punkty i plasując się w gronie 11% najwyżej ocenionych organizacji spośród ponad 150 000 podmiotów na całym świecie. Wynik ten potwierdza konsekwentne podejście Śnieżki do zrównoważonego rozwoju i świadczy o zaangażowaniu w promowanie przejrzystości w całym łańcuchu wartości.
Grupa Śnieżka kolejny rok z rzędu znalazła się w rankingu magazynu „European Coatings” i ponownie w nim awansowała. Wyniki osiągnięte w 2021 roku pozwoliły jej na zajęcie 22. miejsca wśród największych producentów farb i lakierów w Europie. Śnieżka pozostaje jedynym reprezentantem Europy Środkowo-Wschodniej w zestawieniu.
Za nami półmetek IV edycji projektu edukacyjnego „Mały Świat Dużego Pieniądza”. Do końca lutego potrwają zajęcia, podczas których uczniowie poznają wolontariat, ale już teraz dzieci angażują się w działania na rzecz innych.
Już po raz drugi działania Śnieżki w obszarze zrównoważonego rozwoju zostały ocenione przez EcoVadis. W tej edycji badania spółka uzyskała wynik 74 na 100 punktów, co oznacza wzrost o 4 punkty względem wcześniejszego badania. Podobnie jak w poprzedniej ocenie, Śnieżka plasuje się w top 6% najlepszych firm, co tym razem lokuje ją w grupie top 15% podmiotów nagrodzonych srebrem.
Grupa Śnieżka w pierwszej połowie 2022 roku wypracowała nieznacznie lepsze przychody na kluczowym, polskim rynku, ale całościowo wyniki sprzedaży Grupy okazały się nieco gorsze niż rok wcześniej. Bardziej spadły zyski – przede wszystkim na skutek niższego popytu na rynku ukraińskim i znaczącego wzrostu kosztów.
Wraz z końcem września polskie spółki Grupy Śnieżka oraz uczestnicy tegorocznej edycji „Spektrum” podsumowali trzymiesięczną współpracę. Doskonalenie umiejętności pod okiem doświadczonych pracowników Grupy stażyści zakończyli warsztatami rozwojowymi oraz profesjonalnymi testami kompetencyjnymi.
Koncentracja na autorskich programach społecznych, odświeżona nazwa i nowe logo – to zmiany symbolizujące nowy rozdział w historii Fundacji Śnieżka.
„Gdy pomagamy innym – sami jesteśmy szczęśliwi”, to temat 4 już zajęć odbywających się w ramach 3 edycji projektu Mały Świat Dużego Pieniądza, realizowanego przez Fundację Śnieżki Twoja Szansa. Projekt dotyczący zagadnień ekonomii społecznej obejmuje 22 Szkoły Podstawowe na terenie Miasta Dębicy oraz Powiatu Dębickiego, bierze w nim udział ponad 650 uczniów klas 4. Zajęcia prowadzone są aktywnymi metodami, poprzez działanie i zaangażowanie uczestników, zabawę oraz zajęcia praktyczne.
„Moja przyszłość w Jasnych Barwach” – to hasło przewodnie pierwszej w historii Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka SA kampanii marki pracodawcy. 21 listopada firma zaprezentowała premierowe materiały video oraz nową stronę www.kariera.sniezka.pl. Kampanijne kreacje pokazują dużą różnorodność stanowisk i wielość wyzwań, na jakie mogą liczyć kandydaci dołączający do zespołu Śnieżki.
W polskich spółkach Grupy Śnieżka ruszyła rekrutacja na płatne staże w ramach III edycji „Spektrum”. Tym razem na studentów i absolwentów czeka jedenaście miejsc, a na część z nich – praca pod okiem opiekunów, którzy znaleźli zatrudnienie w Śnieżce po zakończeniu pierwszej edycji programu. Rekrutacja potrwa do końca maja.