Firmę tworzą ludzie. Wielokrotnie wyróżniana tytułem „Top Employer Global” Grupa Saint-Gobain wie o tym najlepiej. Firma rozpoczęła właśnie kampanię employer brandingową z udziałem swoich pracowników, zachęcającą kandydatów z całego świata do dołączenia do jej zespołów i wspólnego czynienia świata lepszym.
Już ósmy rok z rzędu nagroda „Top Employer Global” została przyznana Grupie Saint-Gobain. To tym większe wyróżnienie z uwagi na fakt, że certyfikat powędrował jedynie do 15 firm na całym świecie. Z kolei Saint-Gobain w Polsce otrzymało po raz dziesiąty tytuł „Top Employer Polska”.
Strona kariera.sniezka.pl, dedykowana rekrutacji oraz prezentacji firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, zdobyła wyróżnienie w VIII edycji ogólnopolskiego konkursu Employer Branding Excellence Awards 2019 w kategorii „Strona / Zakładka kariera / Landing page”.
Jak wynika z raportu PARP, na rynku pracy w branży budowlanej szykuje się prawdziwa rewolucja. Zdaniem 59% pracodawców, główny problem to starzenie się kadr. Do tego dochodzi brak zainteresowania młodzieży karierą w tym sektorze, zbyt wysokie oczekiwania płacowe młodych pracowników i odpływ zagranicznej siły roboczej z polskiego rynku. Tymczasem pozyskiwanie pracowników ma decydujący wpływ na rozwój firm. Bez nich realizowanie zleceń budowlanych jest po prostu niemożliwe.
Nowoczesne podejście w obszarze polityki personalnej, rozwój pracowników, szanowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym – działania z zakresu employer brandingu marki KRISPOL zostały kolejny raz docenione i nagrodzone przez kapitułę konkursu Friendly Workplace,
„Moja przyszłość w Jasnych Barwach” – to hasło przewodnie pierwszej w historii Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka SA kampanii marki pracodawcy. 21 listopada firma zaprezentowała premierowe materiały video oraz nową stronę www.kariera.sniezka.pl. Kampanijne kreacje pokazują dużą różnorodność stanowisk i wielość wyzwań, na jakie mogą liczyć kandydaci dołączający do zespołu Śnieżki.
Aluprof (część GK Grupa Kęty) to jeden z liderów europejskiej branży stolarki aluminiowej i światowy gracz na rynku innowacyjnych technologii budowlanych.
Grupa PETECKI podpisała trójstronne porozumienia o współpracy z Społeczną Akademią Nauk oraz z Firmą Roto Frank Okucia Budowlane. Wydarzenie miało miejsce 07 lutego 2017 roku.
Niska stopa bezrobocia doprowadziła do sytuacji, w której znalezienie specjalisty na dedykowane stanowisko jest często nie lada wyzwaniem dla przedsiębiorstwa. W branży stolarki otworowej dobry fachowiec jest na wagę złota. Wrzesińska firma KRISPOL otrzymuje tytuł „Friendly Workplace” tym samym pokazując jak wygląda miejsce pracy, z którym pracownicy chcą związać się na długie lata.
Zakup mieszkania na rynku pierwotnym gwarantuje kupującym możliwość wskazania rozbieżności przed odbiorem lokalu. Wg danych bankier.pl w pierwszym półroczu br. deweloperzy oddali w Polsce 60,5 tys. mieszkań. W trakcie odbiorów słowo usterka odgrywa główną rolę, ponieważ coraz częściej do pomocy zatrudniani są wyspecjalizowani inspektorzy.
Firma MOVIDA, organizator wydarzeń dla kadry zarządzającej, zaprasza do udziału w I edycji spotkania MAINTENANCE TOUR, które odbędzie się w dniach 10-11-12 marca 2020 roku.
Dynamicznie rozwijająca się firma KRISPOL buduje swoją pozycję na rynku europejskiej stolarki otworowej opierając swoje działanie na czterech filarach. Stawia na inwestycje w firmę, produkty, kompetencje pracowników, a także działania CSR.
Grupa Kapitałowa fischer zakończyła rok obrotowy 2020 sukcesem, pomimo negatywnego globalnego wpływu kryzysu związanego z koronawirusem.
Grupa Saint-Gobain otrzymała prestiżowy tytuł Top Employer 2015. Kolejny raz członkowie Instytutu Top Employers docenili unikalne warunki pracy oraz ciągłe doskonalenie dobrych praktyk Grupy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
Firmy WIŚNIOWSKI i Somfy zostały docenione przez kapitułę konkursu TOPBuilder 2017 organizowanego przez miesięcznik Builder. Ta, jedna z najbardziej prestiżowych nagród na polskim rynku budowlanym, tym razem trafiła do nich za pierwszą w branży, skuteczną akcję co-brandingową.