Ceramika Paradyż, wiodący producent płytek ceramicznych w Polsce, rusza z szerokim programem inspiracyjno-szkoleniowym, którego celem będzie podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój umiejętności i edukacja profesjonalistów. Do wspólnej pracy w ramach nowej odsłony Akademii Paradyż zaproszeni zostaną projektanci, architekci wnętrz, partnerzy biznesowi oraz wykonawcy.
Jak wynika z badania Eurobarometer FL525 przeprowadzonego na zlecenie Komisji Europejskiej, 15 proc. Polaków może pochwalić się wysokim poziomem wiedzy ogólnej o finansach. Teorię znamy lepiej, co pokazują choćby tegoroczne egzaminy maturalne z matematyki, które zaliczyło niemal 90 proc. uczniów. Jednak wysoki poziom zdawalności i teoretyczne umiejętności nie zawsze przekładają się na zrozumienie zagadnień finansowych i praktyczne kwalifikacje, niezbędne w codziennym życiu. Jak znaleźć złoty środek i zniwelować tę lukę kompetencyjną?
Jesteś fachowcem, który pracuje na co dzień z materiałami do wykończenia elewacji? Dołącz do programu lojalnościowego FOVEO-TECH PRO+.
Każdy z nas ma w sobie swoje własne, wewnętrzne laboratorium. Jest nim nasz organizm. Jego działanie skrywa wiele tajemnic.
Klub Złotego Instalatora to program lojalnościowy skierowany do instalatorów urządzeń marki De Dietrich i Baxi. Udział w programie pozwala na korzystanie z różnych rodzajów premii za sprzedaż, montaż i pierwsze uruchomienie urządzeń. Zobacz, dlaczego jeszcze warto zostać jego członkiem.
Fundacja Śnieżka podsumowuje program Przeogarniacze. Przedsiębiorczość inaczej
Oprogramowanie Bolt-Check, opracowane przez R&D Test Systems, wykorzystuje zaawansowaną technologię ultradźwiękową do precyzyjnego monitorowania dokręcenia śrub. Dzięki tej innowacji możliwe jest szybkie i dokładne sprawdzenie, czy śruby zostały dokręcone do optymalnego momentu, co znacząco redukuje potrzebę stosowania kosztownych narzędzi ręcznych. Rozwiązanie to nie tylko poprawia efektywność procesów serwisowych, ale także przyczynia się do obniżenia kosztów i zwiększenia bezpieczeństwa w utrzymaniu turbin wiatrowych i innych instalacji przemysłowych.
W poniedziałek, 27 kwietnia w FFiL Śnieżka SA ruszyła II edycja programu stażowego „Spektrum”. Na uczestników czekają trzymiesięczne, płatne staże w aż dziewięciu różnych działach. Rekrutacja potrwa do końca maja.
Od 1 lipca 2021 roku obowiązuje nowa wersja programu „Czyste Powietrze”. Zgodnie ze zmianami, wycofano dotację na kotły węglowe (od 1 stycznia 2022 r.), zwiększono progi dochodowe uprawniające do podwyższonego poziomu dofinansowania oraz poszerzono listę kosztów kwalifikowanych o kotły na pellet o podwyższonym standardzie. Nowe zasady programu wpisują się w wytyczne Komisji Europejskiej i zapisy Krajowego Planu Odbudowy oraz Polskiego Ładu. Są także zgodnie z uchwałami antysmogowymi obowiązującymi w poszczególnych województwackoh.
3 sierpnia ruszyła kolejna edycja Ogólnopolskiego Programu Budowlanego. Program ma na celu wyłonienie najlepszych deweloperów, inwestycji mieszkaniowych i komercyjnych w kraju. Zgłoszenia do programu przyjmowane są do 10 września
Kolejnych 260 uczniów i uczennic szkół podstawowych z Podkarpacia rozpoczyna właśnie swoją edukacyjną przygodę z programem Przeogarniacze. Przedsiębiorczość inaczej. Dzięki tej autorskiej inicjatywie Fundacji Śnieżka czwartoklasiści będą rozwijać kompetencje przyszłości, m.in. z obszaru ekonomii i przedsiębiorczości, cyberbezpieczeństwa, marketingu oraz ekologii. Zajęcia potrwają do czerwca – zakończy je edukacyjna wycieczka dla wszystkich uczestników.
Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, który sprawuje patronat honorowy nad programem społecznym „WYMIANA STOLARKI + DOBRY MONTAŻ”, przekazał, na prośbę Związku POiD, najnowsze statystyki dotyczące dofinansowania z programu „Czyste Powietrze” na wymianę stolarki otworowej. Jak wskazują dane, największą popularnością cieszył się zakup wraz z dopłatą nowych, energooszczędnych okien.
Rusza program Aluprof Alu-Digital, czyli projekt cyfryzacji materiałów informacyjnych i technicznych, dotyczących systemów dostarczanych klientom przez ALUPROF.
Świadczycie usługi dla klientów indywidualnych oraz współpracujecie z architektami i wykonawcami generalnymi.
W polskich spółkach Grupy Śnieżka ruszyła rekrutacja na płatne staże w ramach III edycji „Spektrum”. Tym razem na studentów i absolwentów czeka jedenaście miejsc, a na część z nich – praca pod okiem opiekunów, którzy znaleźli zatrudnienie w Śnieżce po zakończeniu pierwszej edycji programu. Rekrutacja potrwa do końca maja.