Już ósmy rok z rzędu nagroda „Top Employer Global” została przyznana Grupie Saint-Gobain. To tym większe wyróżnienie z uwagi na fakt, że certyfikat powędrował jedynie do 15 firm na całym świecie. Z kolei Saint-Gobain w Polsce otrzymało po raz dziesiąty tytuł „Top Employer Polska”.
Grupa Saint-Gobain otrzymała prestiżowy tytuł Top Employer 2015. Kolejny raz członkowie Instytutu Top Employers docenili unikalne warunki pracy oraz ciągłe doskonalenie dobrych praktyk Grupy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
Wybór schodów wejściowych to niby niewielki, ale bardzo istotny etap budowy. W końcu należy nie tylko odpowiednio wkomponować je w pozostałe elementy budynku, ale także zadbać o komfort z użytkowania czy łatwość w utrzymaniu w czystości.
W trakcie prac budowlanych dość często zdarza się, że sprzęt lub maszyny budowlane ulegają awarii.
W 2021 roku Grupa Śnieżka koncentrowała swoje wysiłki na transformacji i inwestycjach – wdrażaniu nowego modelu operacyjnego, doskonaleniu procesów logistycznych oraz cyfryzacji.
W branży budowlanej, jak w każdej innej, aby powiększać zysk firmy, należy ją nieustannie rozwijać, dopasowując do zmian rynkowych – wychodzić naprzeciw oczekiwaniom klienta, inwestować w nowe maszyny, technologie.
3085 specjalistów i menedżerów z całego kraju reprezentujących 9 dyscyplin wskazało najbardziej pożądanego pracodawcę 2013 w 4. edycji badania Antal International. Jest to tym ważniejsze wyróżnienie, że coraz częściej eksperci rynku pracy zwracają uwagę, że w tych grupach zawodowych możemy mówić o rynku kandydata.
Wyniki cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia Antal Global Snapshot wskazują, że optymizm pracodawców w Polsce nieco zmniejszył się w porównaniu z poprzednią edycją badania.
Młodego, absolwenta z minimum 2 letnim doświadczeniem w branży. Zatrudnię. Czytając takie ogłoszenia studenci lub absolwenci szukający pracy załamują ręce. Czy można bowiem znaleźć absolwenta świeżo po studiach i z doświadczeniem w branży?. Można jeśli szukasz pośród praktykantów.
By w dzisiejszych czasach być atrakcyjnym miejscem pracy, firma musi tworzyć unikalną przestrzeń, w której chce się pracować. Jednak to nie tylko kwestia promocji zewnętrznej, lecz także budowania mocnych fundamentów wewnętrznych. Doskonałym tego przykładem jest firma Thermaflex. Ten producent zrównoważonych rozwiązań izolacyjnych wyróżnia się wyjątkową kulturą organizacyjną, budującą zaangażowanie pracowników. Co leży u podstaw tego wyjątkowego sukcesu w zakresie HR?
Firmę tworzą ludzie. Wielokrotnie wyróżniana tytułem „Top Employer Global” Grupa Saint-Gobain wie o tym najlepiej. Firma rozpoczęła właśnie kampanię employer brandingową z udziałem swoich pracowników, zachęcającą kandydatów z całego świata do dołączenia do jej zespołów i wspólnego czynienia świata lepszym.
System komunikacji dachowej CREATON to rozwiązanie perfekcyjnie dopasowane do dachówek ceramicznych marki pod względem estetycznym i funkcjonalnym. Bogata gama akcesoriów umożliwia wygodne wejście na dach i przemieszczanie się po połaci, zapewniając maksymalne bezpieczeństwo podczas różnych prac serwisowych.
Najważniejszym aspektem każdej nieruchomości jest metraż, czyli powierzchnia użytkowa. Jednak to, co na pierwszy rzut oka odróżnia przytulny dom od surowego wnętrza, to podłoga. Ciepła i miła w dotyku podłoga z drewna sprawia, że od razu czujemy się jak w domu. O tym, dlaczego warto postawić na podłogi warstwowe mówi Iza Jarosik, ekspertka firmy JAF Polska.
Małopolska Nagroda Rynku Pracy to wyjątkowe wyróżnienie dla pracodawców, którzy w sposób szczególny wspierają rozwój zawodowy w regionie. Laureatem nagrody, w kategorii Pracodawca Przyjazny Pracownikom, została firma WIŚNIOWSKI.
Rolety zewnętrzne to obowiązkowa inwestycja dla osób, które dbają o komfort termiczny, bezpieczeństwo i zasobność własnego portfela.