Redakcja „Poradnika Kierownika Budowy” serdecznie zaprasza na najważniejsze spotkanie branży budowlanej w 2011 r.
Neuroróżnorodność w projektowaniu to rozwijające się podejście inwestorów i architektów w postrzeganiu komfortu wszystkich użytkowników pomieszczeń. Knauf Ceiling Solutions pokazuje jak dzięki setkom rodzajów akustycznych sufitów podwieszanych jest w stanie wesprzeć projektantów, którzy myślą nie tylko o designie, ale szukają rozwiązań naprawdę wpływających na samopoczucie ludzi.
Dekpol Budownictwo otrzymał certyfikat przyznawany najlepszym pracodawcom. Godło Inwestora w Kapitał Ludzki to potwierdzenie, że opinie pracowników dot. szeroko rozumianej satysfakcji zawodowej, zebrane w niezależnym, anonimowym badaniu, były bardzo pozytywne.
Troska o klimat, dobro ludzi i ład korporacyjny to aspekty ważne i obecne w dotychczasowym rozwoju Aluprof.
Warunki pracy i przestrzeganie BHP, ścieżka kariery, społeczna odpowiedzialność firmy – to tylko niektóre kryteria, jakimi kieruje się komisja weryfikacyjna programu Solidny Pracodawca Roku. Tytuł, który potwierdza klarowność działania i rzetelność przedsiębiorstwa, przypadł firmie ATLAS.
Caparol Polska Sp. z o.o. i DSV – Global Transport and Logistics podjęły decyzję o kontynuacji współpracy. Firmy porozumiały się nie tylko w zakresie przedłużenia umowy na realizację usług transportu drogowego, ale także stworzyły nowy model współpracy.
Firma Panasonic Heating & Cooling Solutions ogłosiła inwestycję w wysokości 9 milionów euro w swoim francuskim zakładzie w Tillières-Sur-Avre w celu produkcji nowej wysokowydajnej pompy ciepła powietrze-woda, Big Aquarea serii M. Posunięcie to podkreśla ambicje firmy dotyczące rozwoju na europejskim rynku ogrzewania i klimatyzacji.
Grupa PSB, największa sieć polskich hurtowni budowlanych, włączyła się do akcji MOC POLSKICH ŚWIĄT. W ramach strategicznego partnerstwa PSB ufunduje materiały budowlane do remontów placówek wyłonionych podczas trwającego głosowania internetowego.
W Dniu Życzliwości, 21 listopada br., firma budowlana MCKB oraz przedstawiciele japońskiego koncernu farmaceutycznego Takeda Pharma przekazali pieniądze na rzecz dzieci i młodzieży z Klubu św. Mateusza, świetlicy środowiskowej działającej przy parafii św. Mateusza Ewangelisty w Łodzi. Akcja zorganizowana pod hasłem „Budująca Pomoc” zapewni podopiecznym placówki środki na materiały szkolne i codzienne ciepłe posiłki.
Szczytny cel akcji Jurka Owsiaka po raz kolejny wsparty przez FFiL Śnieżka S.A.
W weekend 14-15 września 2013 roku, w centrum Warszawy – przed Pałacem Kultury i Nauki – odbędzie się plenerowa wystawa prac plastycznych stworzonych w ramach ogólnopolskiej akcji społecznej „Kolorowe boiska… czyli Szkolna Pierwsza Liga”. Zwiedzanie kolorowej ekspozycji to doskonała okazja do dzielenia pozytywnych emocji i głosowania na najlepszą pracę!
Przytulność i komfort to cechy, które coraz częściej zyskują na znaczeniu w projektowaniu przestrzeni komercyjnych. Restauracje, gabinety terapeutyczne czy salony kosmetyczne stawiają na rozwiązania, które łączą estetykę z funkcjonalnością, oferując użytkownikom atmosferę sprzyjającą relaksowi i koncentracji. W odpowiedzi na te potrzeby, kolekcja Pilkington Inspired by Nature oferuje szkło w odcieniu Aromatyczna Mokka – propozycję, która łączy piękno naturalnych barw z nowoczesnymi technologiami.
Dzisiejsze standardy budownictwa nakładają na architektów coraz większą odpowiedzialność za komfort osób przebywających w obiektach, co przejawia się na różnych płaszczyznach użytkowych.
Akcja „Spełnij marzenie o bezpieczeństwie” organizowana przez firmę WIŚNIOWSKI wchodzi w decydującą fazę. Trwają pomiary w placówkach oraz produkcja wybranych produktów. Do wyróżnionych domów dziecka trafią nagrody o łącznej wartości 300 tys. złotych, a ich montażem zajmą się lokalni partnerzy firmy WIŚNIOWSKI.
Na osobach tworzących biznes spoczywa odpowiedzialność na wielu płaszczyznach – za pracowników, partnerów handlowych, satysfakcję klienta. KRISPOL idzie dalej i do strategii CSR dodaje działania proekologiczne. Troska o przyszłe pokolenia ma w tym momencie wymiar lokalny, ale producent zamierza stworzyć internetową ścieżkę edukacyjną i uczyć dobrych nawyków, między innymi w social mediach. Pierwszy krok w tym kierunku to sadzenie lasu z pracownikami w ramach akcji Sztafeta pokoleń.