Kraków stolicą innowacji przemysłowych – SYMAS®, MAINTENANCE i FASTENER POLAND® już wkrótce!
Transport towarów jest istotnym aspektem życia współczesnego społeczeństwa. Koła transportowe- łatwość manewrowania tymi elementami ma kluczowe znaczenie dla efektywnego przemieszczania różnego rodzaju materiałów, w różnych działach przemysłu oraz szeroko pojętej gospodarki. Łatwość manewrowania to także niezwykle ważny czynnik, który znacząco wpływa na bezpieczeństwo, wydajność i opłacalność działania różnego rodzaju sprzętu transportowego. Warto pamiętać, że jednym z podstawowych argumentów, przemawiających za stosowaniem produktów, takich jak wysokiej jakości koła transportowe, jest ich zdolność do bezproblemowego manewrowania, która zapewnienia przede wszystkim minimalizację ryzyka wystąpienia wypadków w pracy.
Na tegorocznej gali finałowej Miesiąca Różnorodności, która miała miejsce 21 maja w Warszawie ogłoszono wyniki IV edycji Diversity IN Check. To badanie wskazało 54 firmy, które wyróżniają się wysokim stopniem zaawansowania w zakresie włączenia i zarządzania różnorodnością. Wśród nich znalazł się NSG Group, właściciel marki Pilkington, który przez lata pracował na to wyróżnienie.
Odpowiednio dobrane narzędzia i stabilne konstrukcje, przeszkolenie pracowników oraz regularna kontrola użytkowanych rusztowań czy też drabin gwarantują bezpieczeństwo pracy na wysokościach.
Wystartował największy wyścig kolarski na świecie – Tour de France. Przez trzy kolejne tygodnie kolarze będą musieli pokonać 21 etapów Wielkiej Pętli, czyli ok. 3400 km. Grupa VELUX jest oficjalnym partnerem wydarzenia.
Dla wielu osób zakup mieszkania jest największą inwestycją w życiu. Problem pojawia się wtedy, gdy termin odbioru lokalu przesuwa się o kolejne miesiące, a kupujący nadal spłaca kredyt, opłaca wynajem lub odkłada plany przeprowadzki. Eksperci zwracają uwagę, że choć opóźnienia w inwestycjach mieszkaniowych są problematyczne, nabywcy nie pozostają bez ochrony. Co możemy zrobić, gdy deweloper opóźnia się z oddaniem inwestycji?
Temat bezpieczeństwa w pracy nie powinien ograniczać się do biernego przestrzegania istniejących przepisów prawnych. Dlatego w ROCKWOOL nie poprzestaje się na działaniach wymaganych ustawowo - zamiast tego firma oferuje pracownikom rozbudowany i wieloaspektowy program edukacyjny pod nazwą RockSafe. Jednym z elementów propagowania standardów BHP było zorganizowane we współpracy z firmą SKANSKA i Państwową Inspekcją Pracy szkolenie oraz pokaz prawidłowo wykonywanych prac na wysokości.
W Lhoist zrównoważony rozwój jest głęboko zakorzeniony w naszej tożsamości jako firmy rodzinnej, a nasza filozofia odzwierciedla pragmatyczne podejście nieodłączne od natury zarówno branży, w jakiej działamy, jak i samej organizacji. Angażujemy się w realizację ambitnych projektów zgodnych z najlepszymi interesami naszej firmy, klientów i wszystkich naszych interesariuszy.
Już ósmy rok z rzędu nagroda „Top Employer Global” została przyznana Grupie Saint-Gobain. To tym większe wyróżnienie z uwagi na fakt, że certyfikat powędrował jedynie do 15 firm na całym świecie. Z kolei Saint-Gobain w Polsce otrzymało po raz dziesiąty tytuł „Top Employer Polska”.
Grupa VELUX zdobyła medal platynowy od EcoVadis, zaufanego globalnego dostawcy ocen dotyczących zrównoważonego rozwoju biznesu. Jest to najwyższa możliwa ocena, która plasuje VELUX wśród 1% najlepszych firm na świecie ocenianych przez EcoVadis w 2025 roku pod względem ich wpływu na środowisko, standardów pracy i praw człowieka, etyki oraz praktyk zakupowych.
Pomimo rosnącej popularności home office, firmy nie chcą całkowicie rezygnować z tradycyjnego modelu pracy. Przestrzenie biurowe wciąż pozostają ważnym elementem życia zawodowego – nie tylko samych zatrudnionych, ale i organizacji. Dobrze zaprojektowane i zarządzane biuro ma znaczący wpływ na samopoczucie oraz zadowolenie jego użytkowników. Ekspert PlanRadar przekonuje, że nowoczesne rozwiązania umożliwią właścicielom i menadżerom obiektów biurowych realizację tych założeń, a dzięki wsparciu odpowiedniego oprogramowania odpowiednie przygotowanie takiej przestrzeni.
„Umiejętne zarządzanie pracownikami kluczem do sukcesu”. Hasło, które z powodzeniem sprawdziłoby się podczas pierwszomajowego pochodu, może i jest zabawne, ale prawdziwe, z czego doskonale zdają sobie sprawę firmy z branży budowlanej.
Firmę tworzą ludzie. Wielokrotnie wyróżniana tytułem „Top Employer Global” Grupa Saint-Gobain wie o tym najlepiej. Firma rozpoczęła właśnie kampanię employer brandingową z udziałem swoich pracowników, zachęcającą kandydatów z całego świata do dołączenia do jej zespołów i wspólnego czynienia świata lepszym.
Nowy partner, większy zasięg, więcej możliwości dla instalatorów.