Transport towarów jest istotnym aspektem życia współczesnego społeczeństwa. Koła transportowe- łatwość manewrowania tymi elementami ma kluczowe znaczenie dla efektywnego przemieszczania różnego rodzaju materiałów, w różnych działach przemysłu oraz szeroko pojętej gospodarki. Łatwość manewrowania to także niezwykle ważny czynnik, który znacząco wpływa na bezpieczeństwo, wydajność i opłacalność działania różnego rodzaju sprzętu transportowego. Warto pamiętać, że jednym z podstawowych argumentów, przemawiających za stosowaniem produktów, takich jak wysokiej jakości koła transportowe, jest ich zdolność do bezproblemowego manewrowania, która zapewnienia przede wszystkim minimalizację ryzyka wystąpienia wypadków w pracy.
Na tegorocznej gali finałowej Miesiąca Różnorodności, która miała miejsce 21 maja w Warszawie ogłoszono wyniki IV edycji Diversity IN Check. To badanie wskazało 54 firmy, które wyróżniają się wysokim stopniem zaawansowania w zakresie włączenia i zarządzania różnorodnością. Wśród nich znalazł się NSG Group, właściciel marki Pilkington, który przez lata pracował na to wyróżnienie.
Odpowiednio dobrane narzędzia i stabilne konstrukcje, przeszkolenie pracowników oraz regularna kontrola użytkowanych rusztowań czy też drabin gwarantują bezpieczeństwo pracy na wysokościach.
Wystartował największy wyścig kolarski na świecie – Tour de France. Przez trzy kolejne tygodnie kolarze będą musieli pokonać 21 etapów Wielkiej Pętli, czyli ok. 3400 km. Grupa VELUX jest oficjalnym partnerem wydarzenia.
Już ósmy rok z rzędu nagroda „Top Employer Global” została przyznana Grupie Saint-Gobain. To tym większe wyróżnienie z uwagi na fakt, że certyfikat powędrował jedynie do 15 firm na całym świecie. Z kolei Saint-Gobain w Polsce otrzymało po raz dziesiąty tytuł „Top Employer Polska”.
Temat bezpieczeństwa w pracy nie powinien ograniczać się do biernego przestrzegania istniejących przepisów prawnych. Dlatego w ROCKWOOL nie poprzestaje się na działaniach wymaganych ustawowo - zamiast tego firma oferuje pracownikom rozbudowany i wieloaspektowy program edukacyjny pod nazwą RockSafe. Jednym z elementów propagowania standardów BHP było zorganizowane we współpracy z firmą SKANSKA i Państwową Inspekcją Pracy szkolenie oraz pokaz prawidłowo wykonywanych prac na wysokości.
W Lhoist zrównoważony rozwój jest głęboko zakorzeniony w naszej tożsamości jako firmy rodzinnej, a nasza filozofia odzwierciedla pragmatyczne podejście nieodłączne od natury zarówno branży, w jakiej działamy, jak i samej organizacji. Angażujemy się w realizację ambitnych projektów zgodnych z najlepszymi interesami naszej firmy, klientów i wszystkich naszych interesariuszy.
Grupa VELUX zdobyła medal platynowy od EcoVadis, zaufanego globalnego dostawcy ocen dotyczących zrównoważonego rozwoju biznesu. Jest to najwyższa możliwa ocena, która plasuje VELUX wśród 1% najlepszych firm na świecie ocenianych przez EcoVadis w 2025 roku pod względem ich wpływu na środowisko, standardów pracy i praw człowieka, etyki oraz praktyk zakupowych.
Pomimo rosnącej popularności home office, firmy nie chcą całkowicie rezygnować z tradycyjnego modelu pracy. Przestrzenie biurowe wciąż pozostają ważnym elementem życia zawodowego – nie tylko samych zatrudnionych, ale i organizacji. Dobrze zaprojektowane i zarządzane biuro ma znaczący wpływ na samopoczucie oraz zadowolenie jego użytkowników. Ekspert PlanRadar przekonuje, że nowoczesne rozwiązania umożliwią właścicielom i menadżerom obiektów biurowych realizację tych założeń, a dzięki wsparciu odpowiedniego oprogramowania odpowiednie przygotowanie takiej przestrzeni.
Dla wielu osób zakup mieszkania jest największą inwestycją w życiu. Problem pojawia się wtedy, gdy termin odbioru lokalu przesuwa się o kolejne miesiące, a kupujący nadal spłaca kredyt, opłaca wynajem lub odkłada plany przeprowadzki. Eksperci zwracają uwagę, że choć opóźnienia w inwestycjach mieszkaniowych są problematyczne, nabywcy nie pozostają bez ochrony. Co możemy zrobić, gdy deweloper opóźnia się z oddaniem inwestycji?
„Umiejętne zarządzanie pracownikami kluczem do sukcesu”. Hasło, które z powodzeniem sprawdziłoby się podczas pierwszomajowego pochodu, może i jest zabawne, ale prawdziwe, z czego doskonale zdają sobie sprawę firmy z branży budowlanej.
Firmę tworzą ludzie. Wielokrotnie wyróżniana tytułem „Top Employer Global” Grupa Saint-Gobain wie o tym najlepiej. Firma rozpoczęła właśnie kampanię employer brandingową z udziałem swoich pracowników, zachęcającą kandydatów z całego świata do dołączenia do jej zespołów i wspólnego czynienia świata lepszym.
Nowy partner, większy zasięg, więcej możliwości dla instalatorów.
FAKRO po raz dziewiąty zorganizowało wydarzenie poświęcone przyszłości edukacji budowlanej w Polsce. To już drugie spotkanie w odświeżonej formule w postaci kongresu. W wydarzeniu wzięło udział ponad 60 osób. Firma nie po raz pierwszy pokazała, ze przyszłość edukacji budowlanej w Polsce jest dla niej ważna.